Leasing

Auf dem Weg zur Arbeit & in der Freizeit mobil Steuern sparen

Es muss nicht immer ein Auto sein, seit das Dienstwagenprivileg (1-Prozent-Regel) auch für Fahrräder gilt. Seit der steuerlichen Gleichbehandlung sind wir als spezialisierter Anbieter im Fahrradleasing tätig. Und dank unserer jahrelangen Erfahrung können wir Arbeitgebern und Angestellten immer die besten Konditionen für das Dienstfahrrad anbieten. Ganz gleich, ob Sie für ihr Firmenrad ein herkömmliches Fahrrad, E-Bike oder Pedelec auswählen, mit dem Leasingmodell fahren Sie richtig. Wer als Angestellter mit dem Firmenrad zur Arbeit radelt, bleibt nicht nur fit, sondern schont per Gehaltsumwandlung auch seinen Geldbeutel. Das Dienstfahrrad rechnet sich sowohl für Arbeitgeber als auch Angestellte.


 

Arbeitnehmer

Moderne und umweltfreundliche Mobilität fängt schon heute an – wir unterstützen Sie dabei, mit unkomplizierten und flexiblen Leasingverträgen und den neuesten Fahrrad-Modellen
Mit dem Rad sichern Sie sich ein Höchstmaß an Mobilität – ob in der Stadt oder in der Natur, auf dem Weg zur Arbeit oder in die Freizeit. Entscheiden Sie sich für eine elektrische Variante, lassen sich auch größere Entfernungen ganz entspannt zurücklegen, sowie den Alltag dynamisch und aktiv meistern.

 

So geht’s:

1. Arbeitgeber über das Fahrradleasing informieren
Profitieren Sie vom Leasing für Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs und sparen Sie bis zu 40 Prozent gegenüber einem Barkauf beim Fahrradhändler. Das rechnet sich vor allem bei teuren Rädern ab 1.000 Euro. Zahlen Sie Ihr Firmenfahrrad einfach über die Gehaltsumwandlung in monatlich überschaubaren Raten ab. Mit der 1%-Regelung können Sie das Dienstfahrrad selbstverständlich auch ganz privat nutzen. Der Vorteil: Fahren Sie wann immer Sie wollen, auch am Wochenende. Es war nie einfacher etwas für seine Fitness zu tun und gleichzeitig die Umwelt zu schonen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihren Wunsch ein Fahrrad oder ein E-Bike zu leasen.

 

2. Das beste Rad aussuchen
Suchen Sie sich ein Fahrrad, E-Bike oder Pedelec bei uns aus. Machen Sie eine Probefahrt und vergleichen Sie die verschiedenen Modelle. Sie haben die freie Auswahl. Alle Marken und Modelle sind möglich.

 

3. Leasingvertrag aushandeln und Steuervorteil nutzen
Wir berechnen Ihre individuelle Leasingrate und bereiten die Unterlagen für Sie und Ihren Arbeitgeber vor. Das Sparpotenzial hängt dabei immer von der persönlichen Steuerlast (Höhe des Einkommens, Freibeträge und der Steuerklasse) des Arbeitnehmers ab. Im Prinzip gilt: Je höher diese ist, desto mehr kann auch gespart werden. Und wer zahlt für das Dienstfahrrad?
Bestenfalls übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für die Leasingrate mit einer entsprechenden Versicherung und Sie bekommen das Firmenrad gratis. Lediglich den geldwerten Vorteil müssen Sie versteuern. Aber auch wenn der Arbeitnehmer die überschaubare Leasingrate per Gehaltsumwandlung selbst trägt, rechnet sich das für den Angestellten, weil die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt abgezogen wird. Die eigentliche Nettobelastung durch das Leasing ist dabei niedriger als die Leasingrate selbst. Das Finanzamt sponsert also einen Teil der Kosten, da das zu versteuernde Einkommen sinkt.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich das Fahrradleasing auch teilen. Selbst in diesem Fall entstehen für den Arbeitgeber keine zusätzlichen Kosten, weil durch das geringere zu versteuernde Einkommen auch seine Sozialversicherungsabgaben sinken.

 

4. Immer sicher und sorglos unterwegs
Alle Dienstfahrräder benötigen einen Versicherungsschutz, da Leasinggegenstände in Deutschland versichert sein müssen. In unserem Rundumschutz sind Reparaturen und Verschleiß inbegriffen; so werden defekte oder verschleißende Teile vom Fahrradhändler bei Bedarf ausgewechselt. Bei einem E-Bike sind Sie auch gegen Schäden am Akku versichert. Drei Jahre fahren Sie immer in einem perfekten technischen Zustand. Und: Wird das Fahrrad während der Leasinglaufzeit beschädigt oder gestohlen, gibt es zum Anschaffungswert ein neues Firmenfahrrad.

 

5. Dienstfahrrad abholen und losradeln
Holen Sie Ihr neues Rad beim Fachhändler ab, unterschreiben Sie die Übernahmebestätigung und radeln Sie los. Mit dem Dienstfahrrad sind Sie immer flexibel und auf Strecken von bis zu fünf Kilometern sogar schneller als mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Umfahren Sie einfach den nächsten Stau und machen Sie sich keine Gedanken mehr um die Parkplatzsuche. Nach drei Jahren ist eine günstige Übernahme des Firmenfahrrads zu einem Restwert von 10 Prozent des Listenpreises (UVP) möglich, wenn ein entsprechendes Kaufangebot unterbreitet wird. Oder: Sie leasen sich ein neues Dienstfahrrad und sind immer auf dem neusten Stand der Technik.


 

Arbeitgeber

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern auch ein Dienstfahrrad überlassen, das durch Gehaltsumwandlung finanziert wird. Das Leasingmodell entspricht der gängigen Praxis der Barlohnumwandlung wie bei Dienstwagen. Dabei verzichtet der Mitarbeiter auf einen Teil seines Bruttogehalts in bar und erhält dafür als Sachlohn das Dienstfahrrad. Geändert wird diese Barlohnumwandlung im Arbeitsvertrag. Für die private Nutzung muss der Mitarbeiter diesen sogenannten geldwerten Vorteil mit der 1-Prozent-Regel versteuern.

Weil sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen das zu versteuernde Einkommen mindert, spart der Arbeitgeber auch bei den Lohnnebenkosten. Das Dienstfahrrad-Leasing rechnet sich sogar noch bei Übernahme einer Versicherungsprämie für den Arbeitgeber.

 

So geht’s:

Mit dem E-Bike ins Büro – das rechnet sich auch für den Arbeitgeber
Gönnen Sie ihren Mitarbeitern per Gehaltsumwandlung oder als Prämie eine umweltfreundliche Form der Mobilität – für den Arbeitsweg und die Freizeit. Wer mit dem Fahrrad oder dem E-Bike zur Arbeit fährt, schont nicht nur die Umwelt, sondern ist oft auch gesünder. Außer einem geringen Verwaltungsaufwand kostet das Leasing von Dienstfahrrädern den Arbeitgeber keinen extra Cent. Zwar muss das Firmenrad versichert werden, doch Leasingrate und Versicherungsprämie werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen – das verringert auch die Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber.

 

1. Wir stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Seite und unterstützen Sie bei allen Schritten – vom Rahmenvertrag über den Bestellablauf bis hin zur Abholung des Dienstfahrrads. Als Kunde halten wir Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden.

 

2. Ist der Rahmenvertrag mit dem Arbeitgeber unterzeichnet, sucht sich der Mitarbeiter ein Fahrrad, E-Bike oder Pedelec bei einem Fachhändler vor Ort aus. Zusammen mit dem Fahrradhändler wird das Bestellformular ausgefüllt. Dieses Bestellformular wird dann vom Arbeitgeber oder der Personalabteilung unterschrieben.

 

3. Wir berechnen die individuellen Leasingraten Ihrer Mitarbeiter und bereiten die Unterlagen für Sie vor. Die Leasingrate ist dabei abhängig vom Bruttolistenpreis des Fahrrads oder E-Bikes und der Versicherung.

 

4. Sie veranlassen für Ihre Mitarbeiter die Gehaltsumwandlung in Höhe der Leasingrate. Als Arbeitgeber leasen Sie das Rad, ziehen die monatliche Rate vom Bruttogehalt ab und überlassen in einem Nutzungsvertrag dem Angestellten das Rad. Weil das Rad auch privat genutzt wird, muss dieser geldwerte Vorteil mit der 1 Prozent-Regel versteuert werden.

 

5. Ihr Mitarbeiter holt sein neues Rad beim Fachhändler ab und radelt los. Der Leasingvertrag endet nach 36 Monaten. Danach kann das Dienstfahrrad entweder gegen ein neues Rad getauscht oder gekauft werden, wenn ein entsprechendes Kaufangebot ausgesprochen wird.